Nach der Auffassung der funktionalen Bewertungslehre ist der Wert eines Unternehmens maßgeblich vom Bewertungszweck abhängig. Der Zweck leitet sich jedoch wiederrum aus dem Anlass ab. Der Bewertungszweck steht oft im Vordergrund, da man anhand dieses das Bewertungsverfahren auswählt. Wenn man das Grundkonzept der Unternehmensbewertung jedoch genau betrachtet, stellt der Bewertungsanlass den grundsätzlich entscheidungsrelevanten Part in der Unternehmensbewertung dar:
Bewertungsanlässe können sehr vielfältig sein. Eine eindeutige Klassifizierung existiert nicht. Nachfolgend wäre eine umfangreiche mögliche Klassifizierung ersichtlich:
